Bắc Giang triển khai Kế hoạch đào tạo nghề cho lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
- Cập nhật: Thứ tư, 16/3/2022 | 7:50:51 AM
UBND tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Kế hoạch đào tạo nghề cho người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (DTTS và MN) tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2022 - 2025.
|
|
Ảnh minh họa.
|
Mục tiêu của Kế hoạch nhằm phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đào tạo nghề, tăng thu nhập cho người lao động vùng đồng bào DTTS và MN; trọng tâm là đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động tham gia sản xuất công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, du lịch, dịch vụ; góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững vùng đồng bào DTTS và MN.
Cụ thể, đến năm 2025, tỷ lệ lao động người DTTS qua đào tạo đạt 70%; tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt 17%. Bảo đảm 100% người lao động vùng DTTS và MN sau khi đào tạo nghề 2 được cung cấp đầy đủ thông tin về thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Để thực hiện được mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra một số giải pháp đó là: Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền các cấp và toàn xã hội về công tác chăm lo, đào tạo nghề cho người lao động vùng đồng bào DTTS và MN. Triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời cơ chế, chính sách về GDNN; các chương trình mục tiêu, đề án, dự án,... do Trung ương ban hành phù hợp với yêu cầu thực tiễn của tỉnh.Theo đó, giai đoạn 2022 - 2025 thực hiện tuyển sinh, đào tạo nghề cho tổng số lao động là 40.800 người gồm: Người lao động vùng đồng bào DTTS và MN; cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN), cơ sở hoạt động GDNN; cơ quan quản lý nhà nước về GDNN, lao động - việc làm; UBND cấp huyện, cấp xã; các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Phạm vi thực hiện tại 73 xã, thị trấn vùng đồng bào DTTS và MN thuộc địa bàn các huyện: Sơn Động, Lục Ngạn, Lục Nam, Yên Thế và Lạng Giang theo quy định tại Quyết định số 861/QĐ-TTg.
Kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động vùng đồng bào DTTS và MN. Chuẩn hóa các điều kiện bảo đảm chất lượng trong hoạt động GDNN. Tăng cường cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo hiện đại cho các cơ sở GDNN; tăng quy mô đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho người lao động vùng đồng bào DTTS và MN, nhất là các Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên. Nâng cao chất lượng hoạt động dự báo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn về nhu cầu nguồn nhân lực, nhu cầu việc làm và nhu cầu đào tạo theo lĩnh vực, ngành nghề, cấp trình độ đào tạo cho người lao động trong đó có lao động vùng đồng bào DTTS và MN.
Bên cạnh đó, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của công tác quản lý nhà nước về GDNN cho người lao động vùng đồng bào DTTS và MN. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý nhà nước trong hoạt động GDNN đối với hoạt động đào tạo nghề cho người lao động vùng DTTS và MN. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác quản lý nhà nước về GDNN; đào tạo kỹ năng quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Các tin khác
Với tỷ trọng kinh tế số trong GRDP thuộc nhóm dẫn đầu cả nước, Bắc Ninh đang đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt trong thực hiện dịch vụ công, mua sắm trực tuyến và đưa sản phẩm lên các nền tảng số, góp phần hiện thực hóa chủ đề chuyển đổi số năm 2026 - “Từ kiến trúc, nền tảng, dữ liệu đến kết quả thực chất”.
Sáng ngày 8/10, đồng chí Đào Quang Khải, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Bắc Ninh kiểm tra tiến độ dự án Nhà máy xử lý chất thải rắn tại phường Hiệp Hòa. Nhấn mạnh tầm quan trọng của dự án, đồng chí yêu cầu các sở, ngành và địa phương tập trung tháo gỡ vướng mắc về hạ tầng, mặt bằng để đẩy nhanh tiến độ thi công.
Vụ mùa năm 2026, mô hình sản xuất lúa Ngọc Nương 9 tại một số địa phương trên địa bàn thành phố Bắc Ninh bước đầu cho thấy khả năng sinh trưởng tốt, năng suất thóc tươi ước đạt 64,3 tạ/ha, lợi nhuận gần 22 triệu đồng/ha, cao hơn giống Bắc thơm số 7 khoảng 4,6 triệu đồng/ha.
Khu vực kinh tế tư nhân thành phố Bắc Ninh đang chuyển mạnh từ phát triển theo chiều rộng sang chiều sâu; từ gia tăng quy mô cơ học sang nâng cao chất lượng, năng suất và sức cạnh tranh. Để trở thành động lực nội sinh vững chắc, đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng hai con số của thành phố, việc chuyển đổi số và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp được xác định là chìa khóa then chốt.